Over Roelle van Esch
Roelle van Esch is een ervaren HR-consultant en teamcoach met een achtergrond als advocaat. Na jarenlange ervaring in diverse organisaties ontdekte zij dat de samenwerking tussen verschillende generaties vaak lastig is. Met haar kennis van zowel HR- als juridische processen helpt ze organisaties om generatiemanagement effectief in te zetten voor een toekomstbestendige werkomgeving.
Roelle heeft een passie voor het verbinden van generaties. Ze gelooft dat de kracht van een organisatie schuilt in het benutten van de diverse visies die verschillende generaties met zich meebrengen. Waar de oudere generatie waarde hecht aan loyaliteit en hiërarchie, zoeken millennials en generatie Z flexibiliteit en persoonlijke ontwikkeling. Roelle helpt organisaties om deze verschillen niet als obstakels, maar als kansen te zien voor een inclusieve en dynamische werkplek.
In haar lezingen en workshops biedt Roelle praktische inzichten, tips en handvatten om generatieverschillen te begrijpen en te overbruggen. Ze leert organisaties hoe ze een omgeving kunnen creëren waarin alle generaties gelijkwaardig kunnen bijdragen aan beleid en aansturing. Roelle’s doel is om organisaties duurzamer en wendbaarder te maken door generatiemanagement effectief toe te passen.
